نبذه موجزه عنا :
إشارة إلى النهضة الحديثة والتطور الفكري والاقتصـادي والمعـماري في جميع المجالات المختلفة للملكة العربية السعودية عامة ومنطقة القصيم
ونظرا للاتجاه إلى إنشاء بنية تحتية قوية والتوسع الأفقي والـرأسي عن طريق إنشاء شبكات المياه والصرف الصحي والطرق والمباني وعمليات الصيانة المختلفة ،تولدت الفكرة لدينا للمشاركة و المواكبة في حركة التطـور والنهضة والمساهمة في تلك النهضة الشاملة في المملكة
أنشأت المؤسسة في بداية عام 1417 هـ برأس مال عامل وقدرة (( 300,000 ريال )) بسـجل تجـارى رقـــم 1134000443 بتاريخ 26/4/1420 هـ ، بمحافظة البكيريةكمؤسســة فرديـة نشاطــها الأساسي المقاولات العامــة وتـم تأمين بعـض العـدد والأدوات والمعدات والسيارات لمزاولة النشــاط واستقــطاب العمالة المهرة المتدربة التي تتمتع بكفاءة عالية حتى تتمكـن مــن تحقيق الطموح الجارف للمؤسسة من التطور والنمو والازدهـار ومواكبة التطور السائد في المملكة العربية السعودية مـع توفــير جميع الاحتياجات والمستلزمات لتلك العمالة للقدرة على الإبداع وتحقيق طموح المؤسسة .
بعد عام 1421 هـ وقد كونت المؤسسة الخبرات الكافية وصقلت الكــوادر والموارد البشرية واكتسبت الثقة الخارجية والداخلية في العمل وتـوالت عليها الأعمـال الحكومية والأهلية الشاملة مـن دراس
ـــة وتصميم وإنشاء وتشطيب الأعمال كاملة فكانت تلك هي الانطلاقة الحقيقية لإثبات ما لديها من قدرات وفنيات وتقنية وكوادر بشرية ومعدات وآلات ومخاطبة جميع المؤسسات والشركات وتوجيه إنذار شديد اللهجة بقرب
مولد منافس قوى ألا وهو :
مؤسسة المزيد للتجارة والمقاولات
ونظراً للطموح العالي والمتجــدد للمؤسسة وتفردها والسعي الدائـم إلى الأفضل فقد تم تحويل المؤسسة إلى شركة تضامنية حتى تتمكن من المنافسة على مستوى اكبر لما لديها من قدرات وخبرات فنية وكوادر بشرية تتيح لها القدرة على المنافسة ومجاراة السوق الخارجية وتم تسجيل الشركة التضامنيةبسجل تجارى رقم 1134000719، والحاسب الآلي رقم 7001472468 وذلك بتاريخ 20/1/1426 هـ ، برأس مـال مـدفـوع ( 100,000ريال) ورأس مال عامل (5000,000) ريال وكـانت تلك بداية الانتشار على المستوى الإقليمي
للمملكة العربية السعودية
وبعد تلك الجهود المبذولة كان لابد من البحث عن درجة تصنيف للشركة لتحقيق طموح الشركة في المنافسة على مستوى أعلى للمشاريع وتم تقديم جميع الأوراق والمستندات والعقود إلى وزارة الشئون البلدية والقروية متمثلة في وكالة تصنيف المقاولون، وبالفعل تم رفع درجة تصنيف الشركة:
الى الدرجة الثالثة في المجالات التالية :ـ الطـــــــــــرق
والى الدرجة الرابعة فى المجالات التالية :ـ (( المبانى، الأعمال الكهربائية ، صيانة وتشغيل الأعمال الميكانيكية ؛ أعمالة المياة والصرف الصحى ))
وكانت تلك هي البداية الفعلية للشركة ولدينا اهداف ومبدا في العمل منها:
خـــدمة المجتمع
خدمة المجتمع مبدأ أساسي وقيمة اجتماعية أصيلة لدي الشركة وذلك من خلال تقديم الخدمة ذات الجودة الشاملة وتطبيق مفهوم المسئولية الاجتماعية المشتركة بين القطاعين العام والخاص في تحديد احتياجات وأولويات المجتمع.
تلتزم الشركة بثلاثة معايير:
1- احترام الشركة للبيئة الداخلية (العاملين).
2- احترام الشركة للبيئة الخارجية (أفراد المجتمع).
3- دعم المجتمع ومساندته وحماية بيئته.
الخدمات الاجتماعية:
دعم الأسر الفقيرة ورعاية البرامج الصيفية للطلاب والمهرجانات والنصب التذكارية وتنفيذ المشاريع الضخمة الخاصة بالبنية التحتية التي تخدم المجتمع بكافة شرائحه
إمكانياتنا
نحن نفتخر في شركة المزيد للتجارة والمقاولات بقدرتنا علي تنفيذ مشاريع عالية الجودة وبكلفة مناسبة وتسليمها في الوقت المحدد .
وتتخصص الشركة في مشاريع متنوعة تشمل الأتي:
1- أعمال مقاولات الطرق وتقديم الخدمات المساحية.
2- أعمال الكهرباء والمياه والصرف الصحي .
3- تمديد شبكات الهاتف .
4- صيانة وتشغيل الأعمال الميكانيكية.
5- مقاولة أعمال الديكورات والزخارف الجبسية .
6- صيانة مرافق المياه والصرف الصحي .
7- إدارة الإنشاءات .
8- أعمال إنشاء وصيانة المباني .
الموارد البشرية
إن أي شركة بالمعني المجرد هي عبارة عن مجموعة من المعدات والأدوات والمكاتب ،ولكن إن ما يجعل أي شركة تنمو وتزدهر هو أصولها الحقيقية ، ألا وهو موظفيها أو مواردها البشرية ، ويحتاج الأمر إلي أكثر من راتب جيد لتأمين الموارد البشرية ذات المعرفة والخبرة وذلك عن طريق تقييم الأداء وتطوير الموارد البشرية وتقسيمها إلي أقسام إدارية متخصصة .
تهدف الشركة إلي إشباع سياسة تشجيع الكادر البشري لتحمل المسئولية للقيام بتنفيذ الأعمال المسندة بفعالية وكفاءة مقتدرتين وتضم الشركة كوادر بشرية متعددة الجنسيات والتخصصات.
تؤمن الشركة بتخطيط وتوظيف القوي العاملة لضمان وجود موظفين مؤهلين عند الحاجة . وتتم مراقبة أداء العاملين عن طريق إدارة الأداء وتدير الشركة علاقات منسوبيها والتحقق في شكاواهم ومعالجتها وإدارة سكن ونقل العمال وكذلك تنسيق أنشطة العمال .
السعـــــودة:
تلتزم الشركة بتطبيق سياسة سعودة الوظائف وإحلال الكادر الوطني وتدريبه
